HR-Manager (m/w/d) in Teilzeit 

Ihre Aufgaben:

• Mitgestaltung einer modernen Unternehmenskultur durch Definition und Umsetzung geeigneter HR-Prozesse und Tools
• Unterstützung der Führungskräfte in allen Führungsthemen im Sinne der Unternehmensvision und -mission sowie bei rechtlichen Fragestellungen
  
• Ordnungsgemäße und effiziente Verwaltung aller Personaldaten
• Interne und externe Repräsentanz des Unternehmens in relevanten Foren (bspw. Rekrutierungsmessen)
• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für die zugeordneten Betreuungsbereiche unter Berücksichtigung der Arbeitszeitmodelle, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen
  
• Kontrolle und Pflege von Zeiterfassungsdaten
  
• Bearbeitung von Eintritten, Austritten und Versetzungen
• Erfassung und Pflege der Personalstammdaten. Führung und Pflege der Personalakten
• Melde- und Bescheinigungswesen
  
• Allgemeine Front-Office-Tätigkeiten